招聘现场：作曲专业面试官问了个问题，应聘者的回答惊艳全场

当面试官问”你如何理解现代作曲“

上周陪学弟去面试某音乐学院作曲系教职，面试官突然抛出一个开放题：”如果用一道菜比喻现代作曲技法，你会选什么？”在场几个博士都懵了。学弟愣了三秒说：”重庆火锅——表面是沸腾的先锋技法，底层熬着传统和声的牛油老汤。”后来才知道，这道题是故意测试创意思维的。

现在音乐学院招作曲老师早就不看论文数量了，更看重：

去年帮朋友准备面试时发现，中央院招聘甚至要求应聘者演示用Python生成动机发展。有个考官私下说：”我们需要的是能带着学生用声学现象学分析周杰伦《以父之名》的人。”

作曲系招聘的隐藏考题

技术实操比理论更重要

上海音乐学院去年的考题是现场用Ableton Live给古诗配电子音效。评委主任后来在中国音乐学网{rel=”nofollow”}的访谈里说：”我们要找的是能教学生把频谱分析转化为听觉创意的实践派。”

常见的技术测试包括：

跨学科能力成标配

朋友面试星海音乐学院时，被要求设计”如何向物理系学生讲解微分音”。现在顶尖院校都在找能带跨学科工作坊的老师，比如：

去年有应聘者展示用脑电波控制电子音乐的项目，直接拿到了破格录取。某985高校的招聘启事里明确写着：”具备机器学习或声学工程背景者优先”。